Notre engagement

Avec un troisième accord (2013-2016) en faveur de l’emploi des personnes handicapées, Allianz réaffirme avec force son engagement contre toutes les formes de discrimination, enjeu essentiel du vivre ensemble.
S’engager en faveur de la diversité, c’est aussi attester qu’Allianz se définit résolument comme une entreprise socialement responsable. Allianz entend contribuer concrètement tant à l’emploi direct qu’à l’emploi indirect de travailleurs handicapés.

La Mission Handicap

Au sein d’Allianz France, la mission handicap a pour objectif de promouvoir le recrutement, l’intégration, le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle de personnes en situation de handicap

Recruter

Partenaire depuis plusieurs années de grands acteurs du secteur de l’emploi des personnes handicapées (Tremplin, APESA, Hanploi ….), Allianz va à la rencontre des candidats en situation de handicap sur différents forums chaque année, est présent sur les sites internet spécialisés dans le recrutement de personnes en situation de handicap et fait aussi appel aux experts en recrutement pour identifier des profils répondant à ses besoins.

Accompagner et compenser le handicap

Dans le domaine de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des salariés handicapés, les salariés Allianz peuvent bénéficier d'aménagements matériels de leurs postes de travail, de solutions de tranport, d'aménagements horaires, de formations spécifiques, dans certains cas de séances de coaching - en fonction des besoins identifiés.

Sensibiliser

Allianz forme et sensibilise ses salariés aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité, dont la thématique du handicap constitue l’un des aspects. Des actions sont menées en matière de sensibilisation et de communication autour de ce thème, notamment lors de la Semaine Nationale pour l'Emploi des Personnes Handicapées .

Contribuer à l’emploi indirect

Allianz s'est engagé depuis plusieurs années dans le recours au secteur protégé et adapté et mène de nombreuses actions pour développer et diversifier les activités sous-traitées aux ESAT et Entreprises Adaptées.
Ce recours se fait dans le cadre de la politique Achats Responsables de l’entreprise, au titre des Achats Solidaires.