L'apparition du handicap en cours de carrière est la situation la plus fréquente. Plus de 50% des travailleurs handicapés ne l'étaient pas lors de leur recrutement (source Agefiph).
L'Institut Gustave Roussy a déja mené des réflexions sur la pénibilité de ses métiers lors de la négociation de l'accord relatif a la santé au travail et a la prévention des risques psychosociaux. L'Accord Handicap signé en 2012 s'inscrit dans la même démarche et engage des actions concrètes de préventions des situations de handicap.
Pour agir de manière efficace, il est indispensable que le salarié ou le futur collaborateur se déclare de façon précoce afin d'anticiper les solutions possibles. Qu'elles soient techniques, organisationnelles ou financières, les solutions sont nombreuses pour accompagner les personnes concernées.
La Mission Handicap et son réseau interne, vous invite a découvrir plus en détail l'Institut Gustave Roussy et le fonctionnement de la politique handicap.
Chistophe Sala
Chargé de Mission Handicap IGR